Gute Gesellen, Monteure und Azubis sind selten aktiv auf Jobsuche – sie haben ja einen Job. Sie wechseln, wenn ihnen ein besseres Angebot über den Weg läuft. Genau dort setzt Social Recruiting an: Ihre Stelle erscheint bei Facebook und Instagram bei Menschen aus der Region, die zum Profil passen.
Warum klassische Stellenanzeigen im Handwerk kaum noch wirken
Jobbörsen erreichen vor allem Menschen, die aktiv suchen. Im Handwerk sind das wenige. Dazu kommt: Viele Bewerbungsprozesse sind zu kompliziert. Wer nach Feierabend am Handy ein Anschreiben, einen Lebenslauf als PDF und Zeugnisse hochladen soll, bricht ab.
Die drei Bausteine erfolgreicher Mitarbeitergewinnung
1. Eine Karriereseite, die Lust macht
Zeigen Sie Ihre Werkstatt, Ihr Team und Ihre Projekte. Schreiben Sie ehrlich, was Sie bieten: Bezahlung, Arbeitszeiten, Fahrzeug, Weiterbildung, vielleicht sogar Unterkunft auf Sylt. Fotos von echten Kollegen wirken stärker als jedes Stockfoto.
2. Bewerben in zwei Minuten
Name, Telefonnummer, Qualifikation, ab wann verfügbar – mehr braucht es für den ersten Kontakt nicht. Ein Lebenslauf darf optional sein. Wer möchte, schreibt lieber gleich per WhatsApp.
3. Gezielte Kampagnen auf Facebook und Instagram
Mit kleinen Budgets lassen sich Anzeigen in einem Umkreis um Ihren Betrieb ausspielen – an Menschen, die zum Beruf passen. Kurze Videos aus der Werkstatt funktionieren besonders gut.
Volle Fahrt Mitarbeiter: Wir bauen Ihre Karriereseite mit Kurzbewerbung, starten Meta-Kampagnen in Ihrer Region und sorgen dafür, dass jeder Bewerber sofort eine Rückmeldung bekommt.
Mehr zu Volle FahrtSchnell reagieren ist alles
Ein Bewerber, der drei Tage auf eine Antwort wartet, hat oft schon woanders zugesagt. Deshalb landet jede Bewerbung bei uns direkt im CRM, der Bewerber bekommt sofort eine freundliche Bestätigung – und Sie eine Erinnerung, ihn zurückzurufen.
Häufige Fragen
Was ist Social Recruiting?
Die Suche nach Mitarbeitern über soziale Netzwerke wie Facebook und Instagram. Anzeigen erreichen dabei auch Menschen, die gerade nicht aktiv nach einem Job suchen.
Was kostet Social Recruiting?
Dazu kommen das Werbebudget, das direkt an Meta geht, und die Betreuung der Kampagne. Unser Paket Volle Fahrt startet ab 2.490 € Einrichtung, danach ab 449 € im Monat plus Werbebudget.
Brauchen Bewerber einen Lebenslauf?
Für den ersten Kontakt nicht. Eine Kurzbewerbung mit Name, Telefon und Qualifikation senkt die Hürde deutlich – Details klären Sie im Gespräch.